QUI SOMMES-NOUS

Legacy apporte des changements profonds et durables au sein des organisations et entreprises, des équipes et des personnes. Faire une différence ne se traduit pas simplement par mieux faire les choses, adopter une approche différente ou continuer dans la même veine. Cela demande en fait de l’intégrité, c’est-à-dire un engagement pour honorer sa parole et faire ce que nous avons dit que nous ferions. Cela demande d’être un leader et exige un leadership efficace, quelles que soient les circonstances. C’est cette différence que nous vous transmettons, ainsi qu’à vos collaborateurs, de manière fiable et remarquable.

Depuis maintenant 30 ans, Legacy Transformational Consulting joue un rôle prépondérant dans l’apprentissage transformationnel en aidant les organisations et entreprises des secteurs public et privé à surmonter leurs défis majeurs dans les domaines du leadership, de la culture d’entreprise, de la productivité, de la performance de pointe et de l’exécution. Le programme d’apprentissage que nous proposons va au-delà des modèles traditionnels en permettant aux clients de poser de nouvelles fondations à partir desquelles ils peuvent concevoir leur avenir.

L’apprentissage traditionnel s’appuie sur une vue existante du monde et cherche à promouvoir des connaissances ou des compétences entraînant des améliorations au sein de ce monde contemporain. Par opposition, l’apprentissage transformationnel redéfinit le paysage dans lequel vos collaborateurs s’imaginent et perçoivent le monde, ouvrant ainsi de nouvelles possibilités jusque-là insoupçonnées. Avec l’apprentissage transformationnel, vous portez votre regard au-delà de votre vision du monde ou de votre paradigme actuel(le), pour voir ce qui existe sans l’influence des distorsions des expériences passées, des limitations et des croyances. Il ne se passe rien lorsque la transformation a lieu ; pourtant, tout est modifié lorsque vous et vos collaborateurs découvrez de nouveaux repères, un horizon entièrement inexploré à partir duquel naissent inévitablement de nouvelles actions et de nouveaux résultats.