Dire que Legacy est un autre type d’experts-conseils en leadership ne décrit pas ce que le cabinet représente ; il appartient véritablement à une catégorie à part. Ce qui distingue Legacy des autres consultants est le fait que le cabinet n’a nullement l’intention de nous « enseigner » quoi que ce soit ou de nous « éclairer ». Il se pose plutôt en puissant catalyseur de l’expérience transformationnelle dans notre organisation.
– Directeur Général D’une Société Internationale De Logiciels
Je tiens à souligner les percées que Legacy a permis à notre entreprise et à mon équipe de direction de réaliser. Lorsque nous avons commencé à travailler avec Legacy, les cadres supérieurs se concentraient essentiellement sur l’interne, sur les objectifs de leur service plutôt que sur la performance globale. Depuis que nous travaillons avec Legacy, nous avons obtenu des résultats que l’organisation n’avait jamais enregistrés auparavant !
– Président D’une Société Pharmaceutique Internationale
La formation a été un véritable catalyseur qui a permis à nos équipes d’atteindre des niveaux élevés de performance bien plus rapidement que je n’aurais jamais pu l’imaginer, ce qui nous a conduit à terminer l’année avec une de nos meilleures performances de tous les temps. Legacy nous a aidés à comprendre les vrais différentiateurs qui entraînent une haute performance dans les transformations.
– Vice-Président Exécutif, Opérations Techniques D’une Entreprise Biopharmaceutique