Le programme un Futur organisationnel par conception® comprend trois éléments essentiels :
Ce cours a démontré qu’il permet à tous les participants de tirer un trait sur les problèmes du passé, qu’il s’agisse de soucis, de plaintes, de limitations ou de contraintes issus de l’historique ou de l’expérience. Dans notre jargon, nous disons que chacun a « complété » le passé qu’il avait mis sur la table, individuellement et collectivement. Cela permet aux membres d’un groupe de se réinventer comme équipe de leadership haute performance parlant un langage commun pour une réflexion stratégique, une planification et des actions coordonnées, tout en décuplant la performance de l’ensemble de l’organisation. Cette équipe produit un type de transformation culturelle qui distingue les organisations supérieures de leurs concurrents. Et elle ouvre la voie à une nouvelle ère, qui se positionne fermement sur le passé sans pour autant être ligotée par les contraintes et les limitations nées de ce passé. Une équipe de leadership haute performance recense les préoccupations clés de toutes les parties prenantes et conçoit un avenir stratégique qui répond à chaque préoccupation d’une manière remarquable et irrésistible.
Le programme Futur organisationnel par conception® est destiné aux dirigeants et cadres supérieurs qui se rendent compte que faire la même chose ou faire mieux ou faire différemment que par le passé ne suffit pas, et à ceux qui recherchent un moyen de catalyser une véritable performance de pointe. Les résultats des clients parlent d’eux-mêmes : les dirigeants de diverses entreprises qui ont suivi le programme de Legacy Futur organisationnel par conception® révèlent que toutes les entreprises enregistrent des résultats spectaculaires.
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